En esta edición quisimos conocer la mirada de quienes, desde distintas empresas socias, impulsan día a día el desarrollo del gas natural en Chile. Conversamos con Francisco Vergara, People Business Partner de GasAndes, sobre lo que significa ser parte de la AGN, su experiencia dentro de la compañía y cómo su rol contribuye a fortalecer una industria más humana, colaborativa y sostenible.
¿Qué significa para ti ser parte de AGN (Asociación de Gas Natural)?
Para mí ser parte de la AGN significa integrarme a una red de colaboración que impulsa el desarrollo sostenible, seguro y eficiente de la energía en nuestro país. La Asociación no solo nos conecta con otras empresas del sector, sino que también genera un espacio de aprendizaje y construcción conjunta de buenas prácticas, lo que permite elevar los estándares de excelencia, seguridad y sostenibilidad en la industria del gas natural.
Al mismo tiempo, ser parte de esta comunidad nos permite visibilizar y abordar temas que van más allá del ámbito técnico, como el liderazgo, la inclusión y la gestión de los nuevos desafíos que enfrenta el capital humano en un entorno en constante transformación. En este sentido, pertenecer a la AGN es también una oportunidad para aportar a la evolución del sector, asegurando que la energía avance de la mano con las personas y con el desarrollo de la sociedad.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí (GasAndes)?
Asumí este desafío en septiembre del año pasado con mucha motivación y desde entonces lo que más valoro es el sólido enfoque en la excelencia operacional que existe en la compañía. Trabajamos en un sector clave para el desarrollo energético del país, con un compromiso permanente con la seguridad, la eficiencia y, sobre todo, con el bienestar de las personas.
Me gusta especialmente formar parte de un equipo que fomenta la colaboración, donde las ideas y proyectos no se quedan en lo individual, sino que se transforman en iniciativas que generan un impacto positivo tanto dentro de la organización como en la comunidad. Durante este tiempo he tenido la oportunidad de aprender de grandes profesionales y expertos en distintas áreas, lo que ha enriquecido enormemente mi experiencia. Considero que es un lugar en el que se pueden desarrollar proyectos de alto valor, con la confianza de que existe un espíritu de mejora continua y una mirada estratégica hacia el futuro.
¿En qué consiste tu rol?
Mi rol como People Business Partner consiste en ser un apoyo estratégico para el negocio, asegurando que la gestión de las personas (tanto del equipo de Chile como de Argentina) esté siempre alineada con la estrategia corporativa y con los desafíos que la compañía enfrenta en el día a día. Esto implica estar presente tanto en la resolución de temas cotidianos como en el diseño e implementación de políticas y programas que potencien el desarrollo del talento y fortalezcan la cultura organizacional.
Dentro de mis responsabilidades se encuentran la gestión de la comunicación interna, los procesos de reclutamiento y selección, el diseño e implementación de planes de formación y desarrollo, la gestión del liderazgo, así como proyectos vinculados a la inversión social y al fortalecimiento del vínculo con la comunidad. Es, en definitiva, un rol que requiere ser un nexo entre las personas y el negocio, impulsando iniciativas que contribuyan a una cultura organizacional sólida, orientada al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
